Der positive Blick in die Zukunft bewirkt Vieles. Alles beginnt mit einem kleinen Funken Zuversicht.... Novemberblues, die dunkle Jahreszeit und all die "Nachrichten" rund um den Lockdown Light trüben die Stimmung im Büro, home office und auch im Privaten. Manchmal ist es schwer hoffnungsvoll und zuversichtlich mit optimistischem Blick durch den Alltag zu gehen, Heute gibt es 3 praktische Tipps wie es dir/ euch gelingt gezielt den Fokus auf gute Stimmung, Hoffnung und Zuversicht zu richten oder auch wieder auszurichten. So kommst du gut, ein Stück entspannter & motivierter durch diesen ungewöhnlichen Herbst.

Als Violinenvirtuose ist Miha Pogačnik Künstler, Kulturunternehmer und darüberhinaus Kulturbotschafter der Republik Slowenien. Er hat auch für unser Interview seine gut gestimmte Geige dabei.
Die Kunst Glück und Erfüllung zu finden – insbesondere ab der zweiten Lebenshälfte – ist aus der Sicht von Miha Pogačnik vergleichbar mit dem Spielen eines Meisterstücks auf der Violine.

Er sieht viele Möglichkeiten, das eigene Leben in die Hand zu nehmen. Wesentlich ist die emotionale Verbindung zum eigenen Herzen. Lernen mit dem Herzen ermöglicht erst persönliche Entwicklung. Glück hat also viel mit dem Zugang zu den eigenen Gefühlen sowie Motivation & hohem Arbeitseinsatz zu tun.

Our guest today is Violin virtuoso Miha Pogačnik. Miha is a Cultural Entrepreneur, Social Artivist and Ambassador of Culture of the Republic of Slovenia. He is known for using his violin in organic and disruptive ways to reposition the impact of the Arts in society and connect Disciplines, Cultures and Generations.

Looking forward to seeing you again in two weeks!
Ciao + Auf Wiederhören!
Claudia & Mercedes

Zur „Zukunft der Arbeit: Team und Talente“ hat Christian Zierau viel zu sagen. Im wesentlichen geht es in diesem Interview über die Stadt Kiel, genauer die Stadtverwaltung sowie über #Stadttalente, Neues Lernen, eine große Portion mentale Stärke sowie MEGA Motivation. Denn die Zukunft der Arbeit umfasst auf der Meta-Ebene auch die sog. futureskills, insbesondere die digitalen Kompetenzen i.V.m. sozialen und emotionalen Kompetenzen. So auch den Umgang mit Stress (Stichwort: Selbstwirksamkeit, Resilienz der Mitarbeiter:innen).

#ModerneVerwaltung, 25* Stadttalente für Kiel gesucht … Dieser Post auf Linkedin hat mich neugierig gemacht. Und sehr zügig habe ich mich mit dem Stadtrat und Personaldezernenten der Stadt Kiel, Christian Zierau zum Interview im Rathaus verabredet.

Verwaltungsmodernisierung ist in Kiel in Veränderung. Digitalisierung bedeutet auch für die Stadtverwaltung einen permanenten Wandel von Aufgabenzuschnitten und internen Anforderungen. Corona hat das eindrucksvoll gezeigt, was an Flexibilität möglich ist!

Viel Spaß beim Hören!
Claudia

Heute im Interview: Johannes Schartau, er arbeitet als agiler Coach. In der Software Branche ist „agil arbeiten und lernen“ seit einigen Jahren weit verbreitet. Was versteht man unter dieser neuen Art zu arbeiten und zu lernen, dieser neuen Arbeits- und auch Lernkultur? Hier rücken Flexibilität, learning on demand, schnelleres Handeln und innovatives Denken und Arbeiten in den Vordergrund.

VUCA-Welt und agiles Arbeiten und Lernen

Bevor ich näher darauf eingehe, zunächst die Verbindung mit der modernen Arbeitswelt, der Ursprung als sog. „VUCA“-Welt. VUCA ist ein Akronym für 4 englische zentrale Begriffe. Dahinter verbergen sich die Begriffe:

„volatility“/ („Volatilität“)
„uncertainty“/ („Unsicherheit“)
„complexity“ („Komplexität“) und
„ambiguity“/ („Mehrdeutigkeit“)

Grundsätzlich geht es um ein Arbeitsweisen, die es Firmen und Teams erleichtert schneller Lösungen zu finden. Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Absprachen, Orientierung am Kunden, Klares Feedback geben gelten als Fundament. Wichtige Methoden sind u.a. Scrum, Kanban, Timeboxing und Design Thinking. Beim Lernen geht es auch um selbstgesteuertes und selbstorganisiertes Lernen im Arbeitsalltag sowie die Vernetzung mit anderen Lernenden und auch gegenseitige Unterstützung im Team bzw. auch darüberhinaus.

Liberating Structures & "Zombie Scrum Survival"

Johannes ist international unterwegs. Besondere Freude bereitet ihm das Denken im Feld Komplexität. Er ist Botschafter und Master-User von Liberating Structures. Was das ist? Ein Methoden-Set, das hilft Probleme in Großgruppen schneller und kreativer zu lösen.

Als Co-Autor hat er seine erstes Buch herausgegeben. Den „Zombie Scrum Survival Guide“. (Das Buch wird im November 2020 als Teil der Professional Scrum Series bei Addison-Wesley veröffentlicht.)

Viel Spaß beim Hören!
Claudia

Was bedeutet für uns, Mercedes und Claudia „Lifelong Learning“ - Lebenslanges Lernen?

Meaning of lifelong learning + Part of a Team

Mercedes is enthusiastic about lifelong learning and convinced that each of us has unique knowledge and experience and that work can be designed around it. The focus of my work is the human being as part of a team. I am Mercedes, I am a Co-Creator, Workshop Designer, Executive Coach & Facilitator.

Mercedes ist lernbegeistert und überzeugt dass in jedem von uns einzigartiges Wissen und Erfahrung steckt und dass Arbeit in diesem Sinne entsprechend designed werden kann. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht immer zuerst der Mensch im Team.

Sie arbeitet seit vielen Jahren als Co-Creator, Workshop Designer, Executive Coach & Facilitator.

Ihre Hashtags sind: #AgileTeamwork #AgileCareer #BusinessModelYou #legoseriousplay #YouX @leadershipsalon @cokreamuc @offtimeeu

Claudia is a Learning Professional for Lifelong Learning (Students, Adults, Family & Business Coaching), Workshop Designer and focused on How to build Self-Confidence, Happiness & reduce Stress Hacks. She is curious and convinced that happiness at work and lifelong learning are close friends. She hosted the Create Your Work Life podcast in 2019.

Claudia ist neugierig und überzeugt davon, dass „Arbeitsglück“ (glücklich im Job) & lebenslanges Lernen eng befreundet sind. Sie hat 2019 den Podcast Create Your Work Life gehostet.

Mittlerweile hat sie den Schwerpunkt auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Persönlichkeitsentwicklung ausgerichtet. Hier dreht sich alles um Futureskills, insbesondere das Zusammenspiel von Emotionen und Verstand. Emotionale Skills wie Selbstvertrauen/ Selbstbewusstsein, mentale Stärke und Motivation beflügeln oder bremsen Lernprozesse.

Sie arbeitet ebenso seit vielen Jahren als Lerncoach und Workshop Designer für lebenslanges Lernen in den Feldern: Job und Familie erfüllter vereinbaren, erfolgreich lernen, weniger Stress in Studium und Schule. Darüberhinaus hält sie Vorträge für Firmen und Organisationen zum wissenschaftlichen Glückskeks and more.

Ihre Hashtags sind: #lerncoaching #elterncoaching #agileslernen #mentalestärke #selbstvertrauen #berufswahlmitfreude #futureskills #podcast #humor

Hello & welcome to Season 2 – the relaunch from Create Your Work Life Podcast. Brand new from October 2020 there are 2 feel-good voices and English speaking guests.
Who are we? We are Mercedes Hoss from Munich and Claudia Winkel from Kiel.
We interview wonderful work and life designers around topics of happiness at work, lifelong learning and emotional intelligence.

Die Motivation für digitales Lernen ist bei Frank Katzer, einem Experten für Online-Sichtbarkeit beeindruckend hoch – seit vielen Jahren. Wie gelingt es ihm nicht nur seine Motivation immer wieder neu zu befeuern, sondern auch die Motivation der Teilnehmer in seinen Challenges bzw. in seiner digitalen Mentorengruppe nach vorne zu bringen? Lernen läuft hier außergewöhnlich erfolgreich.

Seine Challenges auf Facebook sind mehr als ein Geheimtipp. Die Lernkurve in diesem Format ist steil, obwohl die Teilnehmer eher Unsicherheiten und Ängste im Umgang mit digitalen Tools mitbringen.

Frank setzt mit seiner freundlichen und geduldigen Art einen besonderen Rahmen für viele digitale Lernerfolgserlebnisse. Anders formuliert er schafft ein hohes Maß an Kompetenz- und Kontrollüberzeugungen im Sinne der Selbstwirksamkeitserwartung. Ein Begriff, den der kanadische Psychologe Albert Bandura geprägt hat. Heute berät und unterstützt er in erster Linie Solo-Selbständige für mehr Online-Sichtbarkeit. Mehr dazu im Podcast-Interview.

Viel Spaß beim Hören!
Claudia

Viel Spaß beim Hören!
Claudia

Welcher Beruf passt zu mir? Diese zentrale Frage stellt sich für Berufsanfänger spätestens mit dem Ende der Schulzeit. Als Gast im Interview heute Maret Karaca. In Anbetracht des ausdifferenzierten Bildungssystems in Deutschland eine Flut an Informationen, die digital bereitgestellt wird. Das kann schon schwindelig machen: rund 2000 duale Studiengänge und Ausbildungen sowie etwa 20.000 verschiedene Studiengänge. Dann noch die beruflichen Modelle und Ideen der Eltern, Freunde und Impulse aus der Schule.

Maret arbeit heute als Agile Coach in einem Software Unternehmen, einem der neuen Berufe, die es zu Beginn ihrer Studienzeit noch nicht gab. Sie trifft viele Entscheidungen, bewertet ihre Berufswahl am Ende des Studiums neu.

Mit dem Ende der Schulzeit hat sie für sich zunächst die Frage aller Fragen – Welcher Beruf passt zu mir? – entschieden. Sie studiert Germanistik und Anglistik. Zusätzlich ist sie in verschiedenen Gruppen und Verbänden aktiv. Ihre berufliche Zukunft sieht sie in der Wissenschaft, die Idee einer Uni-Karriere scheint greifbar.

Auf diesem Weg in die Hochschulkarriere, sozusagen kurz vor der Ausfahrt, entscheidet sie sich neu. Eine große Herausforderung für sie.

Ein begleitendes Berufswahl Coaching, die Methode „Working Out Loud“ sowie gelebte Offenheit, Neugierde und Gesprächsbereitschaft ermöglichen ihr viele neue Erfahrungen. In diesem Prozess wird ihr dann deutlich, welches ihre eigenen Werte und Motive sind. Viele Fragen, Umbewertungen und neue Einsichten ermöglichen ihr das Finden ihres persönlichen Traumjobs. Mutig hat sie ihre „Zickzack-Karriere“ in die Hand genommen, Unterstützung gerne angenommen und kann heute sagen, dass sie „den Beruf gefunden, der zu mir passt.“

Du findest den Podcast auf Spotify, Apple Podcast, Deezer oder direkt auf www.claudiawinkel.com.

Einfach Mental up! – Der Podcast für Lerncoaching, Mentale Stärke, Motivation, Arbeitsglück“ oder ClaudiaWinkel.com suchen und abonnieren, um dann keine Folge mehr zu verpassen. Ich veröffentliche alle 2 Wochen immer Dienstags pünktlich um 06:00 Uhr. Viel Spaß beim Hören & Lernen!

Wenn gutgemeinte & aufmunternde Worte mir nicht mehr weiterhelfen, noch nicht mal meine eigenen Worte. Wie kann ich mich selbst motivieren? Was ist überhaupt Motivation? Wissenschaftlich & alltagspraktisch betrachtet? Welche umsetzbaren Tipps bringen mich in herausfordernden Zeiten nach vorne?

Viel Spass beim Hören!
Claudia

Die beschleunigte und veränderte Arbeitswelt sucht nach neuen Antworten für individuelle und Gruppen- Lernprozesse. Neues Lernen lernen könnte eine bemerkenswert einfache Antwort sein.

So haben sich in den letzten Jahren Lerngruppen als Motivations-Booster für effektives und leichteres Lernen sowie Berufswahl Entscheidungen herauskristallisiert.

In der New Work Diskussion im Rahmen vom Design Thinking/ Life Design heißen sie T-shaped-Teams, im Fokus von Solo-Selbständigen Mastermind-Gruppen oder in kleinster Einheit einfach Buddy, der z.B. in intensiven Lernphasen, Prüfungsvorbereitungen in Ausbildung, Studium und beruflicher Weiterbildung oder auch bei der Berufswahl unterstützt.

Gesundheit, Erfolg & Freiheit für ein selbstbestimmtes Leben, mit Leidenschaft und Expertise begleitet die Hamburger Ärztin Dr. Karin Kelle-Herfurth , Unternehmer, Solopreneure, Menschen 1: 1 auf neuen Wegen zum gesunden Erfolg.
2017 hat sie einen ungewöhnlichen Schritt getan: Dem Klinikalltag den Rücken zugedreht und ist als selbständige Beraterin gestartet. Mit dem #NewHealth macht sie auf Ideen & Visionen von innovativen Gesundheits- und Bildungskonzepten im Business Bereich und auch der zentralen Bedeutung vom digitalen Wandel der Arbeits- und Lebenswelten aufmerksam.

Viel Spaß beim Hören!
Claudia Winkel